اخبار > با انجام درست وظایف سازمانی و پرهیز از شایعه، وفاداری خود را به شرکت و مدیریت جدید آن ثابت کنیم



قائم مقام مدیرعامل خطاب به همکاران:

با انجام درست وظایف سازمانی و پرهیز از شایعه، وفاداری خود را به شرکت و مدیریت جدید آن ثابت کنیم

سعید عسگری قائم مقام مدیرعامل در نهمین جلسه کمیته راهبرد مرکزی شرکت در سال 98که عصر دیروز- یکشنبه 9 تیرماه -به ریاست وی و با حضور کلیه معاونین، مدیران ستادی و عملیاتی عضو این کمیته در سالن کنفراس ساختمان شماره 1 برگزار شد ضمن توصیه به همکاران برای دوری جستن از هرگونه شایعه، بر ضرورت تلاش فراگیر همه ارکان شرکت در راستای انجام صحیح وظایف سازمانی به منظور اثبات وفاداری خود به شرکت و مدیریت جدید آن تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی، عسگری در ادامه این جلسه ضمن دعوت همکاران به رعایت اخلاق اسلامی و حفظ حرمت افراد، گفت: لازمه موفقیت تغییر است، اما نه از سمت دیگران، بلکه باید تغییر را از خودمان شروع کنیم که اگر این اتفاق نیفتد قطعا حرکت ما به سمت جلو متوقف و به جای تعالی، پسرفت خواهیم داشت.

وی در ادامه با اشاره به اینکه رمز ماندگاری سازمان‌های بزرگ و موفق، برخورداری از نیروی انسانی دارای ایده‌های خلاق و متفکر است، گفت: شرکت طرح و اندیشه ثابت کرده است که مجموعه‌ای بزرگ و موفق بشمار می‌آید زیرا از همکاران نواندیش و متعهد بهره‌مند است که تمام تلاش خود را در جهت اعتلای این شرکت بکار می‌گیرند.

عسگری تبعیت از مدیریت ارشد شرکت را از سوی همه همکاران در سطوح مختلف امری ضروری و تکلیف سازمانی بر شمرد و گفت: همه باید در امور سازمانی مجری برنامه‌های ابلاغی از سوی مدیرعامل شرکت باشیم و کمک کنیم تا اهداف شرکت طرح واندیشه به شکل مطلوب محقق شود.

به گزارش روابط عمومی، قائم مقام مدیرعامل به همکاران و مدیران واحدهای ستادی و عملیاتی توصیه کرد: در مقابل افراد نادری که به شایعه، افترا و ایجاد ناامیدی در فضای شرکت دامن می‌زنند مقاومت کنند زیرا اینگونه اقدامات نابخردانه به ما و سازمانی که به آن متعهد هستیم خسارت بعضا غیر قابل جبران وارد می‌کند.

عسگری ضمن تأکید بر توجه ویژه همکاران  به سه رمز موفقیت ژاپنی شامل شکرگذاری، شاگردی و شراکت، گفت : با پرداختن به وظایف سازمانی خود و پرهیز از شایعه و افترا نسبت به دیگران، قدردان فرصت‌ها و موقعیت‌هایی باشیم که در اختیار ما قرار گرفته است.

قائم مقام مدیرعامل، انتخاب آقای سبزواری به عنوان مدیرعامل شرکت طرح واندیشه از بدنه بانک ملت و دارای تجارب موفق مدیریتی متعدد را یک فرصت مطلوب برای مدیران و کارکنان شرکت طرح واندیشه دانست و گفت: باید با تلاش مضاعف در انجام وظایف سازمانی خود ثابت کنیم قدردان این فرصت ایجاد شده هستیم.

به گزارش روابط عمومی؛ این جلسه که با تلاوت آیاتی از کلام‌الله مجید توسط روح‌الله یکه‌دهقان مدیر عملیات ناحیه چهار آغاز شده بود با قرائت تکالیف جلسه هشتم توسط چمنکار دبیر کمیته راهبرد مرکزی ادامه یافت و مدیران مربوطه اقدامات انجام شده را گزارش کردند.

بر پایه همین گزارش توضیحات مصلحی مدیر حسابداری پروژه‌ها و بودجه پیرامون برگزاری اولین جلسه مدیریت کاهش هزینه‌ها، تشریح اقدامات صورت گرفته در ارتباط با تدوین فرایند مربوط به چگونگی بازرسی واحدهای عملیاتی با تشکیل جلسات کارشناسی با حضور آقایان عبادی‌پور، کشاورز، جام جمی، حاج محمدی، کوه‌فر، اسمعیلی توسط چمنکار مدیر حوزه قائم مقام، گزارش داود مهرزاده معاون برنامه‌ریزی و منابع انسانی درخصوص پیگیری‌های انجام شده برای راه‌اندازی آرایشگاه مردانه، استقرار پزشک و تأمین ناهار برای همکاران مستقر در ساختمان آزادی، اخذ وام برای پرسنل و دریافت مجموعاً 558 پیشنهاد در قالب پویش «سال جدید-خدمت جدید»، آخرین اقدامات انجام شده برای برپاسازی سامانه استعلام، سامانه توقیف و ترخیص، توقف ثبت وصولی‌ها، تامین تجهیرات سالن کنفرانس ساختمان شماره 5 از سوی بردال مدیر فناوری اطلاعات، تأکید قائم مقام مدیرعامل به معاونت برنامه‌ریزی و منابع انسانی بر ضرورت توجه ویژه به تکریم کارکنانی که همکاری آنان با شرکت خاتمه می‌یابد و همچنین تهیه گزارشی از سوی روابط عمومی درخصوص عدم پاسخگوئی برخی واحدهای ستادی به تماس‌های تلفنی دفاتر نمایندگی و ارائه آن به مدیرعامل شرکت از جمله مباحث مطرح شده در این جلسه بود. 

گفتنی است؛ در پایان نیز کلیپ آموزشی با موضوع «مدیریت نسل‌های مختلف در سازمان چگونه باشد؟» به همت مدیریت آموزش، پخش و مورد توجه اعضای کمیته قرار گرفت.

 

 

تاریخ درج خبر:دوشنبه ١٠ تير ١٣٩٨ زمان درج خبر:٠٩:١٦ شماره خبر:٢٤٧٦ تعداد نمایش خبر:1042

نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر: